劳动和社会保障部部长郑斯林封杀"延长退休年龄"之说。
劳动和社会保障部部长郑斯林本月17日在国际社会保障协会第二十八届全球大会中国特别全会期间表示，延长退休年龄并不是当前中国立即需要实行的政策。
郑斯林是在回答有关延长退休年龄和就业之间矛盾问题时作上述表示的。他表示，按照中国现行规定的退休年龄，男的是六十岁，女的是五十五岁，但事实上执行结果却远远没有达到这个年龄。因此现在首先要做的是执行现有规定，让实际退休年龄达到这一规定，而不要有更多提前退休的情况。而在本月初中国政府第一本专门阐述社会保障现状和社会保障政策的白皮书《中国的社会保障状况和政策》昨天上午在国务院新闻办发布的时候，劳动和社会保障部新闻发言人胡晓义在回答记者时，胡就"女性工人50岁退休，女性干部55岁退休"的规定发表了个人看法，"50岁时正当壮年，有很强的创造力，要求女性在50岁退休是社会的一大损失。我国目前正在讨论提高女性退休年龄这一问题，但肯定是个渐进的过程。"
我们可把胡的这番"个人看法"看成是有关部门对此敏感问题释放的一个测量气球。
得到的反馈实在是让他们很不满意，公众的情绪是介于"橙色"与"红色"之间。
所以，就有必要请劳动和社会保障部部长郑斯林来一下封杀"延长退休年龄"论。
当前的劳动、就业、社保等方面是存在诸多问题，养老金不足是客观事实，解决的出路应该是政府加大对养老保险金的投入，而不是本末倒置，专打延长退休年龄的主意。
我国当前的国情是：
一、就目前而言，政府在解决国有、集体企业的改革、改制时，很大一部分的企业冗员是采取了下岗、内退、买断工龄等办法分流人员的。叫他们再延长退休年龄，本身就是一件荒唐不过的事，再让他们用手中有限的活命钱多交几年社保费，岂不太残酷？
二、正如郑部长所言，"按照中国现行规定的退休年龄，男的是六十岁，女的是五十五岁，但事实上执行结果却远远没有达到这个年龄。因此现在首先要做的是执行现有规定，让实际退休年龄达到这一规定，而不要有更多提前退休的情况。"
三、中国行政体制的改革，乡镇的合并等，在一个相当长的时间内，各地还有相当数量的政府多余人员将提前内退，怎么可以实施"正在讨论提高女性退休年龄这一问题"呢？
四、不须讳言，延长退休年龄的政策目前在相当大的程度上有利于高收入者，即公务员为主的群体。而对普通劳动者，恰恰又是低收入人群不利，劳动付出将延长，而得到的收入却不会得到很大改善和提高。所以，劳动和社会保障部部长郑斯林就封杀"延长退休年龄"。
应当欢迎这种封杀！
2004.9.22
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